Sachbearbeitung (w, m, d) beim Gesundheitsamt

<p><strong>Duisburg </strong>– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. </p><p>Die <strong>Stadt Duisburg </strong> sucht für das Gesundheitsamt eine </p><h2>Sachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Krisenmanagement, Gesundheitsförderung und -planung </h2><p>Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum. </p><p>Wir suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen (w, m, d) für die Stabsstelle Gesundheitsförderung und -planung des Gesundheitsamtes. </p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte </h2><ul><li>Aufbau und Fortführung eines Pandemieplans des Gesundheitsamtes und im Krisenfall Leitung „Innerer Dienst“ des Gesundheitsamtes (Ausbruchs- und Krisenmanagement), Gremienarbeit und interdisziplinäre Kooperation, insbesondere im Bereich des Krisenmanagements. Zudem Mitwirkung bei der Erstellung eines Hitzeaktionsplanes. </li><li>Sonderaufgaben im Bereich der Stabsstelle 53-02, z. B. Projektkoordination im Bereich der Gesundheitsförderung und -planung, Erstellung von gesundheitsrechtlichen Stellungnahmen, Beantwortung politischer Anfragen unter den Gesichtspunkten des öffentlichen Gesundheitsdienstes. </li> </ul><h2>Ihre fachlichen Kompetenzen </h2><ul><li>Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder </li><li>Verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder </li><li>Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder </li><li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor of Arts/Bachelor of Laws/Bachelor of Science oder Diplom FH) im Bereich Public Health, Gesundheitswissenschaften, Krisenmanagement oder vergleichbar; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder </li><li>Eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht<strong>und </strong> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion. </li><li>Und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation. </li> </ul><h2>Ihre persönlichen Kompetenzen </h2><ul><li>Hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit. </li><li>Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement. </li><li>Kenntnisse im Bereich des Krisenmanagements sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. </li><li>Berufliche Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsbereich sind wünschenswert. </li><li>Sehr gute Planungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeit. </li><li>Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der breiten Themenvielfalt der Stabsstelle. </li><li>Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z. B. Krisenfall, Gremiensitzungen, Projekte und/ oder Veranstaltungen). </li><li>Interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen. </li><li>Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen. </li><li>Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit. </li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen. </li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten. </li><li>Umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1). </li> </ul><p>Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt. </p><p>Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. </p><h2>Details </h2><ul><li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort. </li><li>Stellenwert:<strong>A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD </strong>. </li><li>Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. </li><li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li><li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich, Voraussetzung flexible Wahrnehmung (vor- und nachmittags)). </li> </ul><h2>Wir bieten Ihnen </h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz. </li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz. </li><li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten. </li><li>Tarifrechtliche Sonderzahlungen. </li><li>Eine qualifizierte Personalentwicklung. </li><li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung. </li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. </li><li>Ein innovatives Gesundheitsmanagement. </li><li>Attraktive Mobilitätsangebote. </li><li>Corporate Benefits. </li> </ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2><p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form über den unten aufgeführten Link unter Angabe der<strong>Kennziffer 53-02/50046233 (13.2) </strong> bis zum<strong>16.02.2025. </strong> </p><p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. </p><p>Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a > </a>) besonders berücksichtigt. </p><p>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p><p>Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p><h2>Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2><p>Hierfür steht Ihnen<strong>Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, </strong> gerne zur Verfügung. </p><h2>Sie haben noch fachliche Fragen? </h2><p>Dann wenden Sie sich bitte an<strong>Stefanie Ufermann, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-983220. </strong> </p>#J-18808-Ljbffr