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Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG.
Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Koordination, Planung und Steuerung strategischer IT-Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme liegt in deinem Verantwortungsbereich.
Die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie ein umfassendes Stakeholdermanagement zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Bei der Beschaffung und Auswahl von IT-Leistungen und -Dienstleistungen kannst du unterstützen.
Die Recherche, Bewertung und Auswahl von IT-Lösungen unter Berücksichtigung strategischer, technischer und wirtschaftlicher Kriterien liegen bei dir.
Die Steuerung externer Dienstleister (Provider Management) sowie die Übernahme des Eskalationsmanagements runden dein Aufgabengebiet ab.
Dein Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Projekte mit Budgetverantwortung
Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Beschaffung oder Provider Management
Prozessorientierte und bereichsübergreifende Denkweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Motivation und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
Empathie, hohe Kooperationsbereitschaft und Kundenorientierung
Darauf kannst du dich verlassen:
Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.
Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Jobticket: Gerne bezuschussen wir dein Jobticket für den ÖPNV.
Fahrradleasing: Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Gesundheit & Prävention: Einzelcoachings zur Entlastung bei zu viel Stress oder Neuorientierung, jährliche Grippeschutzimpfung und Massagen – deine Gesundheit ist uns wichtig.
Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
