Mitarbeiter in der Schadenbearbeitung job id- 1631

Mitarbeiter in der Schadenbearbeitung (m/w/d)

 

 

Sie wissen viel und wollen am liebsten alles anwenden?

 

Wir bieten großartige Chancen für Lösungsfinder.

 

 

DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL.

 

 

Vergleichbar mit der Schadenabteilung eines großen Sachversicherers reguliert die Serviceniederlassung Schadenmanagement der DHL Group berechtigte Schadenersatzansprüche in den Sparten Kraftfahrzeug- und Betriebshaftpflicht sowie Transport- und Verkehrshaftung. Des Weiteren machen wir berechtigte Schadenersatzansprüche für den Konzern gegenüber Dritten geltend und wehren unberechtigte Ansprüche von Dritten ab.

 

 

Ihre Aufgaben

 

 

Serviceorientierte Abwicklung von Transportschäden

Eigenverantwortliche Sachverhaltsrecherche und Prüfung der Haftungsfrage sowie Veranlassung von finanziellen Abwicklungen

Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Geschädigten, Anwälten sowie internen Bereichen

 

Ihr Profil

 

 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation), gerne auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger

Idealerweise Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung

Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office; Bereit zur Einarbeitung in die Schadenbearbeitungssoftware

Sehr gute Deutschkenntnisse für sichere schriftliche und mündliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse

Kontaktfreudigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten, geschickte Kommunikation

Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke

Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit

Eigenverantwortliche ziel- und lösungs- sowie serviceorientierte Handlungsweise

Ausgeprägtes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft

 

Wir bieten

 

 

Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt

Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung

Flache Hierarchien

Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen (inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld)

Vermögenswirksame Leistungen

Eine betriebliche Altersversorgung

Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente

Entlastungszeiten

Diverse Gesundheitsangebote

Ein vergünstigtes Job-Ticket

Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Ein umfangreiches E-Learning-Portal

Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote

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Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

 

Ihr Kontakt

 

 

Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Holger Ramb oder Frau Cindy Pakir, Telefon 0221 5795 6604.

 

 

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Hier bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com.