Mitarbeiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) & Beruf und Familie (BuF) (m/w/d)

<h2>Job Description</h2><div><div><p>Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.</p><p>Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Teilzeit eine/n</p><p><strong>Mitarbeiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) & Beruf und Familie (BuF) (m/w/d)</strong></p><p>Die Stelle wird in Teilzeit mit max. 18,5 Stunden pro Woche besetzt</p><br /><ul><li>die Pflege und Weiterentwicklung von (digitalen) Angeboten und Kooperationen zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Bereich Work Life Balance,</li><li>die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und betreuen das Employee Assistance Program (pme Familienservice),</li><li><p>die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Arbeitsgruppen BGM & BuF sowie operative und projektbezogene Aufgaben aus den Gremien,</p></li><li>unterstützend administrative und koordinative Aufgaben im BEM-Verfahren und weiteren ausgewählten Themen.</li></ul><br /><ul><li>mit einer abgeschlossenen Aus- und Weiterbildung oder Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, fachspezifischen Kenntnissen in den Themen BGM und BuF sowie praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet,</li><li>wenn für Sie unternehmerisches Denken, konzeptionelles Arbeiten, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten, Doku@Web und P&I Loga leichtfällt,</li><li>wenn Empathie, Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.</li></ul><br /><ul><li>wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,</li><li>mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,</li><li>durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,</li><li>weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.</li></ul><br /><p>ZIPC1_DE</p></div></div>