Junior Key Account Manager (m/w/d) - Amazon & Pure Play job id- 1380

Job Description

 

Kenvue rekrutiert derzeit folgende Stelle-

 

Junior Key Account Manager (m/w/d) Amazon & Pure Play

 

Diese Position berichtet an die Senior Key Account Managerin Amazon und befindet sich in unserem Standort in Neuss (hybrid).

 

Wer wir sind

 

Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Du bestimmt bereits kennst und liebst. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Expertise und Einfühlungsvermögen hast Du als Kenvuer die Möglichkeit, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen, und das jeden Tag. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns intensiv um ihn, schaffen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen Vertrauen und lösen Herausforderungen mit viel Mut – und wir bieten Dir großartige Möglichkeiten! Gestalte mit uns unsere Zukunft – und Deine. Hier kannst Du uns zusehen.

 

Was Du tun wirst

 

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Position des Junior Key Account Managers für den Amazon Bereich in unserem FMCG-Unternehmen.

 

In dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Rolle bist Du verantwortlich für die Betreuung, Steuerung und Koordination mehrerer definierter Kunden im Bereich eCommerce Consumer Products mit Umsatz- und Budgetverantwortung.

 

Hauptverantwortlichkeiten-

 

Zielgerichtete Führung der Kunden anhand von Umsatz- und Marktanteilszahlen zur Erreichung der Verkaufsziele im eCommerce

Mitwirkung bei der Entwicklung der Wachstumsstrategien je Marke inklusive der Sortiments-und Promotionsstrategie, sowie Umsatz- und Budgetplanung

Detaillierte Planung der Umsätze und Budgets mit dem Ziel, die Geschäftssituation optimal einschätzen und kontrollieren zu können, sowie eigenständiges Einleiten von Maßnahmen bei festgestellten Abweichungen

Unterstützung bei der Entwicklung innovativer verkaufsfördernder Vermarktungskonzepte und Kampagnen zur Ausschöpfung des Kundenpotenzials

Analyse der Markt- und Kategorieentwicklung, der Wettbewerbsaktivitäten und relevanter Kunden-Insights

Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern aus (digitalem) Marketing, Trade Marketing, Supply Chain, Controlling und Legal zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung

 

Was wir suchen

 

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium

Erste Berufserfahrung im FMCG-Bereich, in der Strategieberatung oder alternativ in einem eCommerce Unternehmen von Vorteil

Erfahrungen im Bereich Neue Medien, Digital und eCommerce

Projektmanagement-Erfahrung

Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, zahlreiche Projekte zu managen, zu implementieren und proaktiv zu kommunizieren

Analytisches und strategisches Denkvermögen

Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teambewusstsein, hohe Integrationsbereitschaft und Motivation

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Was hast Du davon

 

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Vielseitige Aufgabenbereiche und Verantwortung ab Tag 1 in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld

Eine offene, moderne und agile Unternehmenskultur mit nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten

Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen

 

Wir bieten Dir eine spannende Position in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Du eine teamorientierte Arbeitsweise schätzt und Deine Expertise in den Bereichen Key Account Management und eCommerce einbringen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

 

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigungsauswahl ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft oder den Status eines geschützten Veteranen in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.

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