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Gestaltungsmöglichkeiten auf Augenhöhe mit der Unternehmensführung und allen Führungskräften als Teil des Top-Managements
Moderne Regelungen für Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben auch im Top-Management (u.a. durch Co-Leadership)
Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens
Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme, spezielles Weiterbildungsprogramm für Positionen im Top-Management
Verschiedene Sozialleistungen u.a. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Ihre Aufgaben
Führung und Entwicklung unseres Finanzbereichs (Strategische Finanzplanung, Beteiligungsmanagement, Controlling und Rechnungswesen sowie Finanzkommunikation, Berichtswesen und Kapitalbeschaffung)
Gestaltung unserer Transformation und Weiterentwicklung in Themen der Digitalisierung und Prozessoptimierung
Verantwortung der Integration neuer Aufgabenfelder durch neue Regulatorik (CSRD, EU-Taxonomie, u.a.) sowie sich verändernde Anforderungen an den Finanzbereich (kapitalintensive Transformation, u.a.)
Gestaltung und Entscheidung über die strategische Unternehmensentwicklung als Teil des Top-Managements
Beratung der Unternehmensleitung und unserer Führungskräfte
Ihr Profil
Ganzheitliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Finanzbereichs
Mehrjährige Führungserfahrung und Personalverantwortung
Strategische Denkweise, konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit
Ausgeprägte Sozialkompetenzen, Kommunikationsstärke und Empathie
Kenntnisse in Projekt- und Changemanagement
Wünschenswert ist ein Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (Steuerrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung
Idealerweise sind Erfahrungen mit Unternehmen in öffentlicher Hand vorhanden
Wir bieten Ihnen Unternehmenskultur Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, eine sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, einen starken Teamzusammenhalt, ein offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing. [](tel:) Work-Life-Balance Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 80 % Homeoffice, 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche [](tel:) Vergütung & Zusatzleistungen AT-Vertrag, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot z.B. Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss [](tel:) Weiterentwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, spezielles Entwicklungsprogramm für Positionen im Top-Management [](tel:) Gesundheit & Nachhaltigkeit Betriebssport (Wasserski, Darts, uvm.), Massageangebote, Angebote für Familien / Eltern [](tel:) Ihre Bewerbung als Chief Financial Officer (m/w/d) ab sofort Das Stellenausschreibungsverfahren wird in Zusammenarbeit mit der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH durchgeführt.
Kontaktdaten
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Übersicht
Kontaktdaten Vorname Nachname Anrede keine Angabe Herr Frau Telefonnummer E-Mail-Adresse Weiter Ihr Ansprechpartner Andreas Meinken Leiter Personalmanagement
Heidbergstraße 101-111 22846 Norderstedt
040 52104-264
bewerbungen@stadtwerke-norderstedt.de
Stellenanzeige als pdf CFO - Chief Financial Officer (m/w/d) [](https://karriere.stadtwerke-norderstedt.de/fileadmin/user_upload/Dokumente/Stellenausschreibungen/250312_SWN_CFO_extern_HinweisDL.pdf) [](https://karriere.stadtwerke-norderstedt.de/fileadmin/user_upload/Dokumente/Stellenausschreibungen/250312_SWN_CFO_extern_HinweisDL.pdf)
