Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die FMSicherheit Flughafen München Sicherheit GmbH ist eine 100%ige Tochter der Flughafen München GmbH und ist für eine Vielzahl von Sicherheitsdienstleistungen verantwortlich. Mit derzeit rund 800 Mitarbeitenden kontrollieren wir Personen, Fracht, Waren und Fahrzeuge auf unerlaubte Gegenstände. Dank der umfassenden Sicherheitsdienstleistungen unserer Mitarbeitenden werden die Sicherheitsbereiche des Flughafens umfassend von uns geschützt.

Als Ausbilder (w/m/d) im Bereich Luftsicherheit nach §8 LuftSiG i. V. m. Nummer 11.2.3.1 der DVO (EU) 2015/1998 bringst du nicht nur Wissen auf den Punkt, sondern Menschen weiter. Du bist ein zentraler Baustein unseres Trainingscenters – in enger Zusammenarbeit mit der Leitung entwickelst du moderne Schulungskonzepte, begleitest Mitarbeitende auf ihrem Weg und gestaltest digitale Lernformate aktiv mit. Dein Einsatz erfolgt von Montag bis Freitag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.

Ausbilder Luftsicherheit (w/m/d) 

• ​FMSicherheit 
• ​unbefristet
• ​Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Neukonzeptionierung, Weiterentwicklung und administrative Pflege von analogen und digitalen Aus- und Fortbildungsunterlagen
• Einweisung, Anleitung und Betreuung sowie administrative Pflege von Web Based Trainings (WBT) und anderen Online-Medien
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Aus- und Fortbildungen, Training on the Job und weiteren Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Recherche zu rechtlichen Neuerungen und betrieblichen Anforderungen

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Ausbilderzertifizierung als zugelassener Ausbilder Luftsicherheit für die Schulung von Personal- und Warenkontrollen gem. §8 LuftSiG nach Nummer 11.2.3.1 der DVO (EU) 2015/1998 (weitere Kapitel durchaus wünschenswert: 11.2.3.3, 11.2.3.4, 11.2.3.5, 11.2.4, 11.2.6, 11.2.7)
• Fachliche Kompetenz: Fundierte Fachkenntnisse (z.B. Sachkunde-Prüfung gem. WaffG), Schulungstechniken (oder Bereitschaft, diese zu erwerben), kleiner Waffenschein von Vorteil
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten
• Persönliche Eigenschaften: Motivation und Interesse an Wissensvermittlung, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Diskretion
• Arbeitsweise: Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Technische Fähigkeiten: PC-Kenntnisse in MS-Office (insb. PowerPoint)
• Spezifische Anforderungen: Führerschein der Klasse B sowie eine gesetzlich vorgeschriebene Sicherheitsüberprüfung

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Ein unbefristetes Beschäftigtenverhältnis
• Fahrtkostenzuschuss
• Shopping-Card Edenred-Programm (max. 50 €/ Monat Anwesenheitsprämie)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungszuschuss für alle Kantinen und Betriebsrestaurants
• Kostenlose Parkmöglichkeiten (zu Dienstzwecken)

So geht´s mit uns weiter

Bewerbe dich gleich online über unser Bewerbungsformular mit deinen aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Abschlusszeugnis). Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen.

Für Fragen zur Funktion und Aufgabenstellung steht dir Herr Andreas Zipprich unter 08997590574 (E-Mail: andreas.zipprich@munich-airport.de)  gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner:in

Claudia Hündl

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 8997562142

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.